Vi er Schiedel
Medarbeiderutvikling
Vårt mål er å formidle alle ferdigheter og all kompetanse til våre ansatte for å bidra til en vellykket virksomhet.
Rettferdig godtgjørelse
Hos Schiedel kan du forvente en rettferdig og konkurransedyktig avlønning. I tillegg til fastlønn tilbyr vi variable inntektskomponenter som bonussystemer eller insentivprogrammer. Dine prestasjoner skal lønne seg.
Helse og sikkerhet på arbeidsplassen
Det er en viktig forpliktelse for selskapet vårt å sørge for et trygt og sunt arbeidsmiljø for alle ansatte. Helse og sikkerhet er kjerneverdier som er integrert i alle aspekter av selskapet vårt.
Balanse mellom arbeid og fritid
Vi brenner for jobben vår - samtidig som vi vet at det finnes viktigere ting i livet. Schiedel er derfor opptatt av fleksible arbeidstider og ulike deltidsmodeller.
Langsiktig ansettelse
Schiedel fokuserer på sikkerhet og kriseresistens for alle ansatte. Den gjennomsnittlige ansienniteten til våre ansatte er i dag 20 år eller mer.
Viktige spørsmål om søknaden din
Åpen søknad
Mer om Schiedel
Om vår historie
Innovativ i over 75 år. Schiedel står for holdbare komplette systemer, intelligente installasjonsløsninger og skreddersydd service.
Selskapet - Schiedel
Vår visjon, misjon og overbevisning. Schiedel står for verdiene: Empower, Evolve, Connect og Inspire.