Schiedel en Ontop: een interview brengt perspectief

Schiedel en Ontop: een interview brengt perspectief

In 2016 zijn we deel geworden van Schiedel. Maar wat doet Schiedel eigenlijk? Wat voor bedrijf is het? Meer dan twee jaar later genieten we van een sterke samenwerking die met de dag groeit. Hoe is het om in deze organisatie te werken? In dit artikel maken we kennis met ons moederbedrijf Schiedel. We spreken met Lukas Stummer die een belangrijke rol gespeeld heeft in de integratie tussen Ontop en Schiedel.

Wat doet SCHIEDEL precies?

Schiedel behoort tot Standard Industries en heeft haar hoofdkantoor in Nußbach, Oostenrijk. Met meer dan 70 jaar ervaring in de markt, biedt Schiedel innovatieve en betrouwbare producten en diensten. Schiedel is een marktleider met de hoogste kwaliteit in technologie, materialen en service. De producten - schoorstenen, haarden en woningventilatie - bieden klanten veiligheid, comfort en onafhankelijkheid en maken energiezuinige verwarming en ventilatie mogelijk.

Foto: Lukas Stummer, Finance & HR Manager Benelux bij Ontop.

 

Hallo Lukas! Vertel, hoe ben je eigenlijk bij Schiedel gestart?

"Hallo! Ik startte in april 2014 bij Schiedel als medewerker Consolidation & Treasuring in het team van Wolfgang Hasenhütl. Naast het werk te starten in een collegiale sfeer heb ik tijdens mijn eerste jaren veel kunnen leren van Wolfgang, iemand die de organisatie erg goed kende. Het was mijn eerste financiële baan waarbij ik mijn studie kon toepassen in mijn dagelijkse takenpakket, dus ik vond het erg spannend! Na een poosje raakte ik bekend met een heel breed netwerk, omdat ik bijna elke dag in contact stond met de verschillende Schiedel vestigingen door heel Europa. Ik sprak voornamelijk met algemene directeuren en andere collega's uit de financiële wereld, wat me de mogelijkheid bood om altijd ergens advies in te kunnen winnen.”

Met jouw ervaringen, hoe zou jij Schiedel in één zin beschrijven?

“Dat is niet zo moeilijk om te beantwoorden:

Als je initiatieven toont dan zullen er mogelijkheden voor je ontstaan om door te groeien.

Deze samenvatting is namelijk ook erg van toepassing op mijn eigen carrière bij Schiedel. Mijn groeifase viel samen met het moment dat ik Ontop voor het eerst leerde kennen. Schiedel wilde namelijk vanuit haar commerciële filosofie verder ontplooien en daarbij paste de acquisitie van Ontop prima in. Mijn eerste kennismaking met het merk Metaloterm® waren de grote projecten voor de maritieme industrie, die hebben een grote indruk op me gemaakt.”


Wanneer ben je dan met de organisatie van Ontop in contact gekomen?

“Na 2 jaar werkzaam te zijn als medewerker bij Consolidation & Treasuring was ik klaar om mezelf verder te ontwikkelen. Toen ben ik via het Schiedel Talent Programma verder gegaan en na een paar maanden kwam ik op de managementradar. Ik mocht in 2016 starten met het project van de acquisitie van Ontop. Toen ik wist nog niet zoveel, alleen dat het een acquisitie project was. Kort daarna werd ik betrokken bij de integratie met de bedrijfsvoering van Ontop en werd me duidelijk dat ik naar Nederland kon vertrekken. Erg spannend nieuws voor me want ik had altijd al de ambitie gehad om in het buitenland te werken. Ik kwam de juiste uitdaging tegen op het juiste moment, en een half jaar later was ik met mijn hele gezin naar Nederland verhuisd!”

Hoe verliep de integratie tussen Schiedel en Ontop?

“Mijn eerste contact met Ontop kwam vanuit de financiële hoek, met supply chain manager Ronald Kalkhoven en de toenmalige directeur Marco Blaeke. Het integratieproject was nog in een vroeg stadium en mijn eerste taak als projectmedewerker was om een financiële rapportage op te stellen. Enkele maanden later raakte ik betrokken bij de projectgroep met andere afdelingen, die telde toen ongeveer 20 medewerkers. Ik nam deel aan alle vergaderingen van productie en verkoop om aantekeningen te maken en mee te denken. Dit gaf me de mogelijkheid om een ‘big picture’ te vormen over Ontop en zo mee te groeien binnen de organisatie. Het was voor mij een natuurlijke stap om binnen Ontop te integreren want tijdens mijn eerste 100 dagen kon ik laten zien dat ik met mijn Schiedel achtergrond absoluut bij Ontop thuis hoorde. Uiteraard leek het voor mijn collega’s in het begin wat ongemakkelijk omdat het een bedrijf in verandering was, maar ondanks dat werd ik gewaardeerd en meegenomen in de discussies en beslissingen binnen Ontop.”

Wat verwacht je dat de toekomst brengt voor Schiedel en Ontop?

“De Schiedel vestigingen in de regio Benelux en Ontop zullen steeds verder samengroeien en de handen in elkaar slaan. Beide portfolio’s samen geven ons namelijk de mogelijkheid om nauw met onze klanten samen te werken. Daar zullen we dus zeker onze pijlen op richten!”

 

185
internationale
verkooppunten
4.000
verschillende
producten
75
jaar Schiedel
Benelux

Nieuws

NHK Infographic: Fijnstof NL in Context

Stichting NHK en Schiedel promoten samen duurzaam en veilig stookgedrag. De NHK heeft rond het onderwerp fijnstof een infographic gemaakt om wat duidelijkheid te scheppen in de fijnstofdiscusie.

Lees verder

Samenwerking Marquip superjachten

MarQuip en Schiedel hebben besloten om samen te werken in de superjachtindustrie om duurzame producten en oplossingen te promoten.

Lees verder

Schiedel start flex productie

Schiedel kondigt de start aan van haar nieuwe productielijn flexibele roestvaststalen rookgaskanalen.

Lees verder


Lees al onze nieuwsitems